Gri tilvísunartafla
Árs- og samfélagsskýrsla Isavia 2018 er gefin nú út samkvæmt viðmiðum Global Reporting Initiative GRI Standards: Core ásamt sérákvæðum GRI-G4 um starfsemi flugvalla. Starfsmenn af öllum sviðum félagsins koma að ritun skýrslunnar. Þær upplýsingar sem birtast í skýrslunni koma úr upplýsingakerfum félagsins og endurspegla þá þekkingu sem félagið hafði þegar skýrslan var rituð. Allar upplýsingar í skýrslunni eiga við almankasárið 2018. Skýringar: ⬤ Uppfyllt ◑ Að hluta uppfyllt.
| Tilvísun | Lýsing | Staðsetning | Upplýsingar | Staða | UNGC | SDG |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Upplýsingar um fyrirtækið | ||||||
| GRI 102-1 | Heiti fyrirtækis | Isavia ohf | ⬤ | |||
| GRI 102-2 | Starfsemi, vörumerki, vörur og þjónusta | ⬤ | ||||
| GRI 102-3 | Staðsetning höfuðstöðva | Reykjavíkurflugvöllur, 101 Reykjavík | ⬤ | |||
| GRI 102-4 | Staðsetning rekstrareininga | Isavia er eingöngu með starfsstöðvar á Íslandi. Fyrirtækið á fjögur dótturfélög, Fríhöfnina, Tern Systems, Domavia og Suluk | ⬤ | |||
| GRI 102-5 | Eignarhald og lögform | Isavia er opinbert hlutafélag | ⬤ | |||
| GRI 102-6 | Markaðir. Auk þess fyrir flugvelli: Farþegatölur, vöruflutningar, áfangastaðir | ⬤ | ||||
| GRI 102-7 | Umfang starfseminnar. Auk þess fyrir flugvelli: Áætlaður fjöldi starfsmanna á flugvallasvæðinu, stærð flugvallar, lengd flugbrauta, lágmarkstengitími á flugvelli, fjöldi fyrirtækja á svæðinu, fjöldi flugfélaga og fjöldi áfangastaða | Starfsemi Isavia | ⬤ | |||
| GRI 102-8 | Upplýsingar um starfsmenn | ⬤ | 8 | |||
| GRI 102-9 | Aðfangakeðjan | ⬤ | 6 | |||
| GRI 102-10 | Verulegar breytingar á starfseminni og aðfangakeðjunni | ⬤ | 3 | |||
| GRI 102-11 | Varúðareglur eða nálgun | ⬤ | ||||
| GRI 102-12 | Ytri verkefni | ⬤ | ||||
| GRI 102-13 | Aðild í samtökum | ⬤ | ||||
| Stefna og greining | ||||||
| GRI 102-14 | Yfirlýsing frá æðsta stjórnanda fyrirtækisins | ⬤ | ||||
| Siðfræði og heilindi | ||||||
| GRI 102-16 | Gildi, grundvallarreglur, staðlar og viðmið um hegðun | ⬤ | 10 | |||
| Stjórnarhættir | ||||||
| GRI 102-18 | Stjórnarhættir | ⬤ | ||||
| GRI 102-20 | Ábyrgð á efnahags-, umhverfis- og samfélagslegum málefnum á framkvæmdastjórastigi | ⬤ | ||||
| GRI 102-21 | Ráðgjöf hagaðila um efnahags-, umhverfis- og samfélagsleg málefni | Forstöðumaður verkefnastofu fyrir hönd forstjóra Isavia | ⬤ | |||
| GRI 102-22 | Samsetning æðstu stjórnenda og nefnda | ⬤ | ||||
| GRI 102-23 | Hlutverk æðsta stjórnanda | ⬤ | ||||
| GRI 102-25 | Hagsmunaárekstrar | ⬤ | ||||
| GRI 102-26 | Hlutverk æðstu stjórnenda við setningu tilgangs, gilda og stefnu | ⬤ | ||||
| GRI 102-32 | Hlutverk æðstu stjórnenda í gerð samfélagsskýrslu | Forstjóri er ábyrgðaraðili samfélagasskýrslunnar. | ⬤ | |||
| GRI 102-33 | Upplýsa mikilvæg áhyggjuefni | Í gegnum forstjóra og framkvæmdaráð | ⬤ | |||
| GRI 102-35 | Starfskjarastefna | ⬤ | ||||
| GRI 102-36 | Ferli við ákvörðun um starfskjör | ⬤ | ||||
| Þátttaka hagsmunaaðila | ||||||
| GRI 102-40 | Listi yfir hópa hagaðila | ⬤ | ||||
| GRI 102-41 | Kjarasamningar | ⬤ | 3 | |||
| GRI 102-42 | Skilgreining og val á hagaðilum | ⬤ | ||||
| GRI 102-43 | Nálgun við ákvörðun á samstarfi við hagaðila | ⬤ | ||||
| GRI 102-44 | Helstu málefni og áhyggjuefni sem eru tekin upp | ⬤ | ||||
| Skilgreining á efnislegum þáttum og mörkun þeirra | ||||||
| GRI 102-45 | Rekstrareiningar sem eru teknar inn í samstæðureikning | ⬤ | ||||
| GRI 102-46 | Skilgreining á efni og mörkum skýrslunnar | ⬤ | ||||
| GRI 102-47 | Listi yfir helstu þætti skýrslunnar | ⬤ | ||||
| GRI 102-48 | Enduruppsetning upplýsinga | ⬤ | ||||
| GRI 102-49 | Breyting á skýrslugerð | ⬤ | ||||
| GRI 102-50 | Tímabil sem skýrslan nær yfir | Skýrslan nær yfir almanaksáríð 2018 | ⬤ | |||
| GRI 102-51 | Dagsetning nýjustu skýrslu | 5. apríl 2018 | ⬤ | |||
| GRI 102-52 | Tíðni skýrslu | Skýrslan er gefin út einu sinni á ári | ⬤ | |||
| GRI 102-53 | Tengiliður fyrir spurningar varðandi skýrsluna | Hér getur þú sent fyrirspurn | ⬤ | |||
| GRI 102-54 | Staðhæfing um skýrslugerð í samræmi við GRI staðla | ⬤ | ||||
| GRI 102-55 | GRI efnisyfirlit | ⬤ | ||||
| GRI 102-56 | Ytri rýni | Áritun endurskoðenda. Rýni óháðs GRI ráðgjafa | ⬤ | |||
| EFNAHAGUR | ||||||
| Fjárhagsleg frammistaða | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 201-1 | Bein efnahagsleg verðmæti sem eru sköpuð og dreift | ⬤ |  | |||
| Nálægð á markaði | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI A01 | Heildarfjöldi farþega á ári, brotið niður í innanlands og utanlandsflug, þjóðerni, áfangastað, skiptifarþega og komu/brottfararfarþega | ⬤ | ||||
| GRI A02 | Heildarfjöldi flughreyfinga nótt vs. dagur, brotið niður eftir farþegum, vörur, almennt flug og ríkisflug | ⬤ | ||||
| GRI A03 | Heildarmagn vöruflutninga | ⬤ | ||||
| Óbein efnahagsleg áhrif | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | Markmið og úrbætur | ⬤ | |||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 203-1 | Fjárfestingar í innviðum og þjónustu sem er studd. Auk þess fyrir flugvelli: Skiptir sérstaklega miklu máli fyrir flugvelli vegna áhrifa á nærsamfélag | ⬤ | ||||
| GRI 203-2 | Veruleg óbein efnahagsleg áhrif | ⬤ | | |||
| Innkaup | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 204-1 | Hlutfall innkaupa frá birgjum í nærsamfélagi | ⬤ | 8,9 | | ||
| UMHVERFISMÁL | ||||||
| Orka | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 302-1 | Bein orkunotkun eftir orkutegund | ⬤ | 7,8 | |||
| GRI 302-2 | Óbein orkunotkun eftir orkutegund | ⬤ | ||||
| GRI 302-4 | Lækkun á orkunotkun. Auk þess fyrir flugvelli: Sérstaklega mikilvægt fyrir flugvelli að viðhafa "bestu vinnubrögð" í geiranum | ⬤ | 8,9 |  | ||
| Vatn | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 303:2016 303-1 | Notkun vatns eftir uppruna | ◑ | 7,8 | |||
| GRI A04 | Gæði affallsvatns (storm water) m.v. þær reglur sem þar er um | ◑ | ||||
| Losun | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 305-1 | Bein losun gróðurhúsalofttegund (GHL) (Umfang 1) | ⬤ | 7 | | ||
| GRI 305-2 | Óbein losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) í gegnum orkunotkun (Umfang 2) | ⬤ | 7 | | ||
| GRI 305-3 | Önnur óbein losun gróðurhúsalofttegunda (GHL) (Umfang 3) | ⬤ | 8 | | ||
| GRI 305-5 | Minnkun á losun gróðurhúsalofttegunda (GHL). Auk þess fyrir flugvelli: Fjalla sérstaklega um aðgerðir sbr. ACA | ⬤ | 8,9 | | ||
| GRI A05 | Loftgæði í samræmi við styrk mengunarvalda í míkrógröm á rúmmetra eða ppm skv. reglum | ⬤ | | |||
| GRI 305-7 | Losun köfnunarefnisoxíðs (Nox), brennisteinsoxíðs (Sox) og annarra lofttegunda | ⬤ | 7,8 | | ||
| Frárennsli og úrgangur | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 306-2 | Heildarþyngd úrgangs eftir tegund og förgunaraðferð. Auk þess fyrir flugvelli: Mælst til að gefa upplýsingar um magn úrgangs frá alþjóðaflugi | ⬤ | 8 |  | ||
| GRI 306-3 | Heildarfjöldi og magn vegna mikilsháttar leka | ⬤ | 8 | |||
| GRI A06 | Magn afísingarvökva sem er notaður í rúmmetrum og/eða tonnum | ⬤ | ||||
| Hljóð | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI A07 | Breyting á fjölda og prósentuhlutfalli fólks sem verður fyrir áhrifum frá hávaða vegna búsetu | ⬤ | ||||
| Hlíting | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 307-1 | Fjárhæð mikilsháttar sekta og tæmandi listi yfir viðurlög sem fyrirtækið hefur verið látið sæta vegna brota gegn umhverfisverndarlögum og -reglum | ⬤ | 8 | |||
| SAMFÉLAGSMÁL | ||||||
| Vinnuafl | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 401-1 | Nýir starfsmenn og starfsmannavelta eftir aldri, kyni og starfsstöð | ⬤ | 6 | |||
| GRI 401-3 | Foreldraorlof. Fjöldi sem átti rétt á leyfi, tóku leyfi og komu aftur til starfa eftir foreldraorlof eftir kyni | ⬤ | ||||
| Kjaramál | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra. | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 402-1 | Lágmarks uppsagnarfrestur í tengslum við mikilsháttar breytingar á starfsemi þ.m.t. hvort kveðið sé á um slíkt í kjarasamningum | ⬤ | 3 | |||
| Vinnueftirlit | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra. | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 403:2016 403-1 | Hlutfall starfsfólks sem tekur þátt í nefndum um vinnueftirlit sem sjá um eftirfylgni og eftirlit gagnvart öryggi og heilsu starfsfólks. Greinið frá sérstökum átaksverkefnum | ⬤ | ||||
| GRI 403:2016 403-2 | Tíðni meiðsla, starfstengdra sjúkdóma, fjarverudaga og dauðsfalla tengd starfi eftir starfsstöðvum | ◑ |  | |||
| Þjálfun og menntun | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 404-1 | Meðaltími fræðslufunda á starfsmann á ári eftir starfshópum og kyni | ⬤ | 6 | |||
| GRI 404-2 | Verkefni er lúta að þekkingarþróun og símenntun sem aðstoða starfsmenn í að viðhalda starfsmöguleikum sínum og stýra starfslokum | ⬤ | ||||
| GRI 404-3 | Hlutfall starfsmanna sem undirgangast reglulegt frammistöðu - og starfsþróunarmat m.a. með tilliti til kyns og starfsvettvangs | ◑ | 6 | |||
| Fjölbreytileiki og jöfn tækifæri | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra. | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 405-1 | Samsetning stjórnenda og starfsmanna eftir kyni, aldri og minnihlutahópum auk annarra fjölbreytileikavísa. | ◑ | 6 |  | ||
| GRI 405-2 | Hlutfall launa karla og kvenna eftir flokkum og starfsstöðvum | ⬤ | 6 | | ||
| Jafnræði | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra. | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 406-1 | Fjöldi atvika er varða jafnréttislög og aðgerðir í kjölfarið | ⬤ | 6 | |||
| Barnavinna | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra. | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 408-1 | Starfsemi þar sem hætta er á að barnavinna viðgangist og aðgerðir sem gripið hefur verið til, til að koma í veg fyrir slíka starfsemi | ⬤ | 5 | |||
| Nauðungarvinna og skylduvinna | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 409-1 | Starfsemi þar sem hætta er á nauðungarvinnu og skylduvinnu og aðgerðir sem gripið hefur verið til, til að koma í veg fyrir slíka starfsemi | ⬤ | 4 | | ||
| Mat á mannréttindum | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 412-3 | Fjöldi og prósentuhlutfall af stórum fjárfestingasamningum og áætlunum sem hafa ákvæði varðandi mannréttindi eða hafa verið skimuð með mannréttindi í huga | ⬤ | 2 | | ||
| Nærsamfélagið | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 413-1 | Eðli, umfang og virkni hvers konar verkefna og verklags sem metur og stýrir áhrifum starfseminnar á samfélög | ⬤ | 1 |  | ||
| GRI A08 | Fjöldi einstaklinga sem hafa orðið fyrir líkamlegu eða fjárhagslegu tjóni, annað hvort af frjálsum vilja eða gegn vilja sínum, vegna rekstraraðila flugvallarins eða fyrir hans hönd af opinberum aðilum og bætur sem eru veittar | Engin slík tilvik tilkynnt | ⬤ | |||
| Heilsa og öryggi viðskiptavina | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI A09 | Heildarfjöldi dýra sem drepast við árekstur per 10.000 flughreyfingar | ⬤ | ||||
| Friðhelgi viðskiptavina | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | ⬤ | ||||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | ⬤ | ||||
| GRI 418-1 | Heildarfjöldi rökstuddra kvartana varðandi brot á persónuvernd og tap á persónulegum gögnum | ⬤ | ||||
| Híting | ||||||
| GRI 103-1 | Útskýring á efnisþáttum og mörkum þeirra | ⬤ | ||||
| GRI 103-2 | Stjórnunaraðferðin og hlutar hennar | Starfsemi Isavia | ⬤ | |||
| GRI 103-3 | Mat á stjórnunaraðferðinni | Starfsemi Isavia | ⬤ | |||
| GRI 419-1 | Fjárhæð sekta vegna brota gegn lögum og reglum um vöruframboð og notkunar á vörum og þjónustu | Engar sektir hafa verið lagðar á félagið | ⬤ |